Acil Durum Eylem Planı
Acil Durum Eylem Planı
Yangın, deprem, patlama, kimyasal madde yayılımı, sabotaj veya ciddi iş kazası gibi olaylar işletmelerde çalışanların yaşamını, çevreyi, iş ekipmanlarını ve üretimin devamlılığını tehdit edebilir. Acil durum sırasında yaşanabilecek panik ve koordinasyon eksikliği, olayın etkilerinin büyümesine neden olabilir.
SİMA OSGB, hizmet verdiği işletmelerde meydana gelebilecek acil durumları belirler; önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlerin planlanmasına, acil durum ekiplerinin oluşturulmasına, çalışanların eğitilmesine ve işyerine özel acil durum planının hazırlanmasına destek olur.
Hazırlanan plan; işletmenin faaliyet alanı, tehlike sınıfı, çalışan sayısı, bina yapısı, kullanılan kimyasallar, iş ekipmanları ve risk değerlendirmesi sonuçları dikkate alınarak oluşturulur. Tahliye ve tatbikat çalışmalarıyla planın uygulanabilirliği değerlendirilir ve belirlenen eksiklikler için iyileştirme çalışmaları planlanır.
Acil Durum Eylem Planı Nedir?
Acil durum eylem planı, işyerinde meydana gelebilecek acil durumlarda çalışanların nasıl hareket edeceğini, kimlerin görev alacağını, hangi müdahale ve tahliye yöntemlerinin kullanılacağını gösteren yazılı ve uygulamaya yönelik bir plandır.
Mevzuatta temel olarak “acil durum planı” ifadesi kullanılmaktadır. Uygulamada sık kullanılan “acil durum eylem planı” ise aynı hazırlık ve müdahale sürecini ifade eder.
Acil durum planı yalnızca denetimlerde gösterilmek üzere hazırlanan bir belge değildir. Planın çalışanlar tarafından bilinmesi, görevlendirilen ekiplerin eğitim alması, gerekli araç ve gereçlerin hazır bulundurulması ve planın düzenli tatbikatlarla sınanması gerekir.
Acil Durum Planı Bütün İşyerleri İçin Zorunlu mudur?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik kapsamında işverenlerin, işyerinde meydana gelebilecek acil durumları önceden değerlendirmesi ve gerekli hazırlıkları yapması gerekir.
Acil durum planı; çalışan sayısı veya tehlike sınıfı fark etmeksizin, mevzuat kapsamındaki işyerlerinin faaliyetleri ve riskleri dikkate alınarak hazırlanmalıdır. Planın kapsamı küçük bir ofis ile kimyasal maddelerin kullanıldığı büyük bir üretim tesisinde aynı olmaz.
Acil Durum Planı Ne Zaman Hazırlanır?
Acil durum planı, işyerinin tasarım veya kuruluş aşamasından itibaren ele alınmalıdır. Bina, üretim alanı ve tesisler planlanırken acil çıkışlar, kaçış yolları, yangın söndürme sistemleri, toplanma alanları ve acil müdahale imkânları değerlendirilmelidir.
Faaliyette bulunan işletmelerde ise mevcut çalışma alanı ve üretim şartları incelenerek işyerine özgü bir plan hazırlanır. Başka bir işletmeden kopyalanan veya işyerinin gerçek yapısını yansıtmayan standart planlar, acil durumda uygulanabilir olmayabilir.
Acil Durum Planı Hazırlama Aşamaları
Acil durum planı hazırlanırken birbiriyle bağlantılı aşamalar izlenir:
- İşyerinde meydana gelebilecek acil durumların belirlenmesi
- Önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlerin planlanması
- Acil durumlarda görevlendirilecek kişilerin belirlenmesi
- Müdahale yöntemlerinin oluşturulması
- Tahliye yöntemlerinin planlanması
- Acil durum ekiplerinin oluşturulması
- Çalışanların bilgilendirilmesi ve eğitilmesi
- Acil durum krokilerinin hazırlanması
- Planın dokümante edilmesi
- Tatbikat yapılması ve sonuçların değerlendirilmesi
- Planın gerektiğinde güncellenmesi ve yenilenmesi
İşyerinde Meydana Gelebilecek Acil Durumlar Nasıl Belirlenir?
İşyerinde ortaya çıkabilecek acil durumlar belirlenirken yalnızca geçmişte yaşanan olaylar dikkate alınmamalıdır. İşletmenin faaliyetleri, bulunduğu bölge ve çevredeki tesislerden kaynaklanabilecek tehlikeler birlikte değerlendirilmelidir.
Acil durumların belirlenmesinde aşağıdaki hususlar dikkate alınır:
- Risk değerlendirmesi sonuçları
- Yangın meydana gelme ihtimali
- Patlama riski
- Tehlikeli kimyasal maddelerin yayılması veya sızması
- İlk yardım ve acil sağlık müdahalesi gerektirecek olaylar
- Tahliye gerektirebilecek olaylar
- Deprem ve diğer doğal afetlerin meydana gelme ihtimali
- Sabotaj, saldırı ve güvenlik tehditleri
Risk Değerlendirmesi ile Acil Durum Planı Arasındaki İlişki
Acil durum planının temelini işyerinde yapılan risk değerlendirmesi oluşturur. Risk değerlendirmesinde belirlenen tehlikeler, acil duruma dönüşme ihtimali ve olası sonuçları bakımından ayrıca incelenir.
Örneğin;
- Yanıcı sıvı kullanılan işletmelerde yangın ve patlama
- Kimyasal tankların bulunduğu işletmelerde sızıntı ve yayılım
- Yüksekte çalışma yapılan işyerlerinde yüksekten kurtarma
- Kapalı alanlarda gaz birikmesi ve mahsur kalma
- Depolarda raf devrilmesi veya malzeme düşmesi
- Mutfaklarda kızgın yağ yangınları
- Deprem riski bulunan bölgelerde yapısal ve yapısal olmayan tehlikeler
acil durum senaryolarına dâhil edilebilir.
Yangın Acil Durum Planı
Yangın, birçok işyerinde değerlendirilmesi gereken temel acil durumlardan biridir. İşletmedeki yanıcı maddeler, elektrik tesisatı, makineler, sıcak çalışmalar ve yangının yayılabileceği alanlar belirlenmelidir.
Yangın planlaması kapsamında;
- Yangın kaynakları ve yanıcı maddeler belirlenir.
- Yangın algılama ve alarm sistemleri değerlendirilir.
- Yangın söndürme cihazlarının konumları belirlenir.
- Yangın dolapları ve sabit söndürme sistemleri kontrol edilir.
- Acil çıkışlar ve kaçış yolları planlanır.
- Yangınla mücadele görevlileri belirlenir.
- İtfaiyeye haber verme yöntemi oluşturulur.
- Enerji ve yakıt kesme noktaları gösterilir.
- Tahliye ve toplanma alanı uygulamaları belirlenir.
Deprem Acil Durum Planı
Deprem sırasında ve sonrasında uygulanacak hareket tarzı önceden belirlenmelidir. Çalışanların deprem anında korunması, sarsıntı sonrasında güvenli tahliyesi ve toplanma alanında kontrol edilmesi planlanmalıdır.
Depreme hazırlık kapsamında;
- Devrilebilecek dolap, raf ve ekipmanlar sabitlenir.
- Cam ve düşebilecek malzemelerden kaynaklanan riskler değerlendirilir.
- Enerji, gaz ve su kesme noktaları belirlenir.
- Deprem sonrası kullanılabilecek tahliye yolları planlanır.
- Alternatif çıkış yolları değerlendirilir.
- Toplanma alanı belirlenir.
- Arama ve kurtarma görevlileri planlanır.
- Çalışanlara deprem anında doğru davranış eğitimi verilir.
Kimyasal Madde Sızıntısı ve Yayılımı
Tehlikeli kimyasal maddelerin kullanıldığı veya depolandığı işyerlerinde dökülme, sızıntı, gaz çıkışı ve kontrolsüz kimyasal reaksiyonlar acil durum oluşturabilir.
Kimyasal acil durum planında;
- Kullanılan kimyasalların özellikleri
- Güvenlik bilgi formları
- Birbiriyle tehlikeli reaksiyona girebilecek maddeler
- Sızıntıya müdahale ekipmanları
- Uygun kişisel koruyucu donanımlar
- Havalandırma ve izolasyon yöntemleri
- Göz ve vücut duşlarının konumları
- Atıkların güvenli şekilde toplanması
- Çalışanların tahliye veya sığınma yöntemi
belirlenmelidir.
Kimyasal sızıntıya müdahale yalnızca maddenin özelliklerini bilen, uygun eğitim ve koruyucu donanıma sahip kişiler tarafından gerçekleştirilmelidir.
Patlama Riskine Karşı Acil Durum Planı
Yanıcı gaz, buhar, sis veya toz bulunan işletmelerde patlama riski ayrıca değerlendirilmelidir. Patlama meydana gelmeden önce tutuşturucu kaynakların kontrol edilmesi ve patlayıcı ortam oluşmasının engellenmesi öncelikli olmalıdır.
Acil durum planında patlamanın;
- Yangına yol açması
- Yapısal hasar oluşturması
- İkincil patlamalara neden olması
- Tehlikeli maddelerin yayılmasına yol açması
- Kaçış yollarını kullanılamaz hâle getirmesi
gibi olası sonuçları dikkate alınmalıdır.
İlk Yardım Gerektiren Acil Durumlar
İş kazaları, ani rahatsızlıklar, yanıklar, zehirlenmeler, ciddi kanamalar ve benzeri olaylar acil sağlık müdahalesi gerektirebilir. İşyerindeki ilk yardım organizasyonu, profesyonel sağlık ekipleri gelinceye kadar güvenli destek sağlayacak şekilde planlanmalıdır.
Bu kapsamda;
- Yeterli sayıda belgeli ilkyardımcı görevlendirilir.
- İlk yardım malzemeleri hazır bulundurulur.
- 112 Acil Çağrı Merkeziyle iletişim yöntemi belirlenir.
- Ambulansın işyerine ulaşabileceği güzergâh planlanır.
- Hasta veya yaralının güvenli teslim noktası belirlenir.
- İlkyardımcıların isim ve iletişim bilgileri çalışanlara duyurulur.
Sabotaj ve Saldırı Durumları
İşyerinin faaliyet alanı, bulunduğu bölge, üretim süreçleri ve güvenlik koşulları dikkate alınarak sabotaj, tehdit, şüpheli paket, izinsiz giriş veya saldırı ihtimali değerlendirilmelidir.
Bu tür durumlarda çalışanların doğrudan müdahale ederek kendilerini tehlikeye atması engellenmeli; güvenlik birimleri ve kolluk kuvvetleriyle iletişim yöntemi önceden belirlenmelidir.
Plan kapsamında;
- Şüpheli durumların bildirim yöntemi
- Güvenlik sorumlularının iletişim bilgileri
- Tahliye veya güvenli alanda kalma kararı
- Yetkisiz erişimin engellenmesi
- Kolluk kuvvetlerine haber verilmesi
- Çalışanların ve ziyaretçilerin kontrolü
gibi konulara yer verilebilir.
Doğal Afetler ve Çevresel Acil Durumlar
İşyerinin bulunduğu bölgenin özelliklerine göre deprem dışında sel, su baskını, fırtına, yıldırım, heyelan, yoğun kar veya aşırı sıcaklık gibi doğal olaylar da acil durum planına dâhil edilmelidir.
Komşu tesislerden kaynaklanabilecek yangın, kimyasal sızıntı, patlama veya yoğun duman gibi dış kaynaklı olayların işletmeye etkisi de değerlendirilmelidir.
Önleyici ve Sınırlandırıcı Tedbirler
Acil durum planının amacı yalnızca olay meydana geldikten sonra yapılacakları belirlemek değildir. Acil durumun oluşmasını önleyecek ve oluşması hâlinde etkilerini sınırlandıracak tedbirler de planlanmalıdır.
Alınabilecek başlıca tedbirler şunlardır:
- Yangın algılama ve söndürme sistemlerinin kurulması
- Makine ve elektrik tesisatının düzenli kontrol edilmesi
- Yanıcı ve tehlikeli maddelerin uygun şekilde depolanması
- Acil çıkışların sürekli kullanılabilir durumda tutulması
- Kaçış yollarının malzemelerle kapatılmaması
- Tehlikeli alanlara erişimin sınırlandırılması
- Acil durdurma ve enerji kesme sistemlerinin kurulması
- İşyerinin uygun güvenlik işaretleriyle işaretlenmesi
- Çalışanların eğitilmesi
- Acil durum ekipmanlarının bakım ve kontrollerinin yapılması
- İletişim ve alarm sistemlerinin çalışır durumda tutulması
Acil Durum Ekiplerinin Oluşturulması
İşveren, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısını dikkate alarak acil durumlarda görev yapacak yeterli sayıda çalışan belirlemelidir. Görevlendirilen çalışanlara yapacakları göreve uygun eğitim verilmeli ve gerekli araçlarla donanım sağlanmalıdır.
Acil durum organizasyonunda aşağıdaki ekipler veya görevliler yer alabilir:
- Yangınla mücadele ekibi
- Arama ve kurtarma ekibi
- Tahliye ekibi
- İlk yardım ekibi
- Koruma ve güvenlik görevlileri
- Enerji kesme ve teknik müdahale görevlileri
- Haberleşme ve koordinasyon sorumluları
Birden fazla çalışanın görevlendirildiği ekiplerde ekip başı belirlenmeli ve ekipler arasındaki koordinasyon sağlanmalıdır.
Acil Durum Ekiplerinin Eğitimi
Acil durum görevlilerine yalnızca isimlerinin bir listede bildirilmesi yeterli değildir. Her çalışan, görevini ve kullanacağı ekipmanı öğrenmelidir.
Eğitimlerde;
- Olası acil durumlar
- Alarm ve haberleşme yöntemleri
- Ekiplerin görev ve sorumlulukları
- Yangın söndürme cihazlarının kullanımı
- Arama ve kurtarma yöntemleri
- Tahliye ve toplanma alanı uygulamaları
- İlk yardım organizasyonu
- Kişisel koruyucu donanımlar
- Dış yardım ekipleriyle koordinasyon
gibi konulara yer verilir.
Verilen eğitimler katılım ve içerik bilgileriyle kayıt altına alınmalıdır. Göreve göre özel bir mevzuat kapsamında yetkili kurumdan sertifikalı eğitim alınması gerekiyorsa ilgili eğitim ayrıca sağlanmalıdır.
Acil Durum Tahliye Planı
Tahliye planı, çalışanların ve işyerinde bulunan diğer kişilerin tehlikeli bölgeden güvenli biçimde uzaklaştırılmasını amaçlar. Tahliye yolları belirlenirken binanın yapısı, çalışan sayısı, vardiyalar ve hareket kısıtlılığı bulunan kişiler dikkate alınmalıdır.
Tahliye planında;
- Acil çıkış kapıları
- Birincil ve alternatif kaçış yolları
- Yangın merdivenleri
- Toplanma alanları
- Tahliye görevlileri
- Ziyaretçi ve alt işveren çalışanlarının tahliyesi
- Engelli veya desteğe ihtiyaç duyan kişilerin tahliyesi
- Çalışan sayım yöntemi
- Binaya geri dönüş yetkisi
açık biçimde tanımlanmalıdır.
Acil Durum Krokisinde Neler Bulunur?
Acil durum krokileri, çalışanların bulundukları noktayı ve en yakın güvenli çıkış yolunu kolaylıkla görebileceği şekilde hazırlanır. Krokiler kolay görülebilen alanlara yerleştirilmelidir.
Krokide aşağıdaki bilgiler gösterilebilir:
- Bulunduğunuz yer işareti
- Acil çıkışlar
- Kaçış yönleri
- Yangın merdivenleri
- Yangın söndürme cihazları
- Yangın dolapları
- İhbar butonları
- İlk yardım malzemeleri
- Acil durum ekipmanları
- Enerji kesme noktaları
- Toplanma alanları
Alarm ve Haberleşme Yöntemleri
Acil durumun çalışanlara hızlı ve anlaşılır biçimde duyurulması gerekir. İşyerinin büyüklüğüne ve gürültü seviyesine göre siren, anons, ışıklı uyarı, telefon veya telsiz gibi farklı yöntemler kullanılabilir.
Alarm sisteminin işitme veya görme engelli çalışanlar tarafından da algılanabilmesi değerlendirilmelidir. Çalışanlar farklı alarm seslerinin ne anlama geldiğini bilmeli ve alarm verildiğinde nasıl davranacakları konusunda eğitilmelidir.
Acil durumda aranacak dış kuruluşların telefon numaraları güncel ve kolay erişilebilir şekilde bulundurulmalıdır.
Toplanma Alanı Nasıl Belirlenir?
Toplanma alanı, tahliye edilen çalışanların güvenli biçimde bir araya gelmesini ve eksik kişilerin belirlenmesini sağlayan bölgedir.
Toplanma alanı;
- Yangın, patlama ve yapı çökmesi riskinden uzakta olmalıdır.
- Acil yardım araçlarının girişini engellememelidir.
- Çalışan kapasitesine uygun büyüklükte olmalıdır.
- Kolay ulaşılabilir ve görünür biçimde işaretlenmelidir.
- Duman ve tehlikeli kimyasal yayılımından etkilenme ihtimali değerlendirilmelidir.
- Gerekirse alternatif bir toplanma alanı belirlenmelidir.
Acil Durum Tatbikatı
Acil durum planının uygulanabilirliği düzenli tatbikatlarla değerlendirilir. Tatbikat sırasında çalışanların alarmı algılama, güvenli çıkışları kullanma, toplanma alanına ulaşma ve ekiplerin görevlerini yerine getirme durumu gözlemlenir.
İlgili yönetmelik kapsamında acil durum tatbikatının genel olarak yılda en az bir kez gerçekleştirilmesi ve tatbikat sonuçlarının raporlanması gerekir.
Tatbikatta;
- Alarm sistemlerinin çalışması
- Tahliye süresi
- Kaçış yollarının kullanılabilirliği
- Acil durum ekiplerinin performansı
- Toplanma alanındaki sayım
- Ziyaretçilerin ve alt işveren çalışanlarının tahliyesi
- Engelli veya desteğe ihtiyaç duyan kişilerin durumu
- Haberleşme ve koordinasyon
değerlendirilir.
Tatbikat Raporu
Tatbikat tamamlandıktan sonra gözlemler ve sonuçlar kayıt altına alınır. Tatbikat raporunda aşağıdaki bilgiler yer alabilir:
- Tatbikatın tarihi ve saati
- Uygulanan acil durum senaryosu
- Katılan çalışan ve ekipler
- Alarm ve tahliye başlangıç zamanı
- Tahliye süresi
- Toplanma alanındaki sayım sonucu
- Olumlu uygulamalar
- Belirlenen eksiklikler
- Alınması gereken düzeltici önlemler
- Sorumlu kişiler ve tamamlanma tarihleri
Belirlenen eksikliklerin giderilmesi takip edilmeli ve gerekiyorsa tatbikat yenilenmelidir.
Acil Durum Planı Ne Zaman Yenilenir?
Acil durum planı, işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenen azami aralıklarla yenilenir:
| İşyerinin Tehlike Sınıfı | Planın Azami Yenilenme Süresi |
|---|---|
| Çok Tehlikeli | En geç 2 yılda bir |
| Tehlikeli | En geç 4 yılda bir |
| Az Tehlikeli | En geç 6 yılda bir |
Ancak aşağıdaki durumlarda bu süreler beklenmeden planın tamamı veya etkilenen bölümleri yenilenmelidir:
- İşyerinin taşınması veya bina yerleşiminin değişmesi
- Yeni makine veya üretim hattının kurulması
- Yeni kimyasal maddelerin kullanılmaya başlanması
- Çalışan sayısı veya vardiya düzeninin değişmesi
- Acil çıkış veya kaçış yollarının değiştirilmesi
- Risk değerlendirmesinin yenilenmesi
- Yeni bir acil durum riskinin ortaya çıkması
- Yangın, patlama veya ciddi iş kazası yaşanması
- Tatbikatta planın yetersiz olduğunun belirlenmesi
Acil Durum Planında Bulunması Gereken Bilgiler
İşyerine göre kapsamı değişmekle birlikte acil durum planında aşağıdaki bilgiler yer alabilir:
- İşyerinin unvanı, adresi ve faaliyet konusu
- Hazırlayan kişilere ait bilgiler
- Planın hazırlanma ve geçerlilik tarihleri
- İşyerinde belirlenen acil durumlar
- Önleyici ve sınırlandırıcı tedbirler
- Acil durum müdahale yöntemleri
- Tahliye yöntemleri
- Acil durum ekipleri ve iletişim bilgileri
- Dış kuruluşların iletişim numaraları
- Acil durum krokileri
- Toplanma alanları
- Tatbikat ve plan yenileme bilgileri
Alt İşverenler ve Ziyaretçiler
İşyerinde alt işveren çalışanları, geçici çalışanlar, müşteriler veya ziyaretçiler bulunuyorsa bu kişilerin acil durumda nasıl bilgilendirileceği ve tahliye edileceği planlanmalıdır.
Aynı çalışma alanını kullanan farklı işverenler arasında acil durum hazırlıkları konusunda koordinasyon sağlanmalıdır. Ziyaretçilere giriş sırasında temel acil durum bilgileri verilebilir ve tahliye sırasında kendilerine refakat edecek kişiler belirlenebilir.
Acil Durum Planı ile Risk Analizi Aynı mıdır?
Risk değerlendirmesi ile acil durum planı birbirini destekleyen ancak farklı amaçlara sahip çalışmalardır. Risk değerlendirmesi işyerindeki tehlikeleri ve bunlardan kaynaklanan riskleri belirler. Acil durum planı ise meydana gelebilecek acil durumlarda yapılacak müdahale, tahliye ve koordinasyon çalışmalarını düzenler.
Acil durum planı hazırlanırken risk değerlendirmesi sonuçlarından yararlanılır. Bu nedenle risk değerlendirmesi güncellendiğinde acil durum planının da etkilenip etkilenmediği kontrol edilmelidir.
SİMA OSGB Acil Durum Eylem Planı Hizmeti
SİMA OSGB, işyerinin gerçek çalışma koşullarını inceleyerek uygulanabilir ve anlaşılır acil durum planlarının hazırlanmasına destek olur. Planlama süreci yalnızca doküman oluşturmakla sınırlandırılmaz; ekiplerin görevlendirilmesi, çalışanların bilgilendirilmesi ve tatbikatların gerçekleştirilmesi de bütünlük içinde ele alınır.
Hizmet kapsamında;
- İşyerinin faaliyetleri ve yerleşim düzeni incelenir.
- Risk değerlendirmesi sonuçları gözden geçirilir.
- Olası acil durumlar belirlenir.
- Önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlerler planlanır.
- Acil durum ekiplerinin oluşturulmasına destek olunur.
- Ekiplerin görev ve sorumlulukları belirlenir.
- Çalışanlara gerekli eğitimler verilir.
- Müdahale ve tahliye yöntemleri hazırlanır.
- Acil durum krokileri oluşturulur.
- Tatbikat planlanır ve gerçekleştirilir.
- Tatbikat sonuçları raporlanır.
- Eksikliklere yönelik iyileştirme önerileri sunulur.
Neden SİMA OSGB?
- Deneyimli iş sağlığı ve güvenliği profesyonelleri
- İşyerine özel acil durum planlaması
- Risk değerlendirmesiyle uyumlu çalışma
- Acil durum ekiplerinin oluşturulmasına destek
- Çalışan ve ekip eğitimlerinin planlanması
- Tahliye krokilerinin hazırlanması
- Uygulanabilir tatbikat senaryoları
- Tatbikat sonrası raporlama ve iyileştirme takibi
- Yangın, deprem, kimyasal yayılım ve diğer risklere bütüncül yaklaşım
Acil Durum Eylem Planı İçin Bize Ulaşın
Acil durum meydana geldikten sonra ne yapılacağına karar vermek için geç kalmayın. Olası tehlikelerin önceden belirlenmesi, acil durum ekiplerinin oluşturulması, çalışanların eğitilmesi ve tahliye yöntemlerinin planlanması için SİMA OSGB acil durum eylem planı hizmetinden yararlanabilirsiniz.
Acil durum planı, tahliye krokisi, ekip eğitimi ve tatbikat hizmetleri hakkında ayrıntılı bilgi almak için SİMA OSGB ile iletişime geçebilirsiniz.
